Diseño e implementación de la empresa asesora en acabados “ambientes constructores LTDA.” trabajo de grado

El Panorama para las empresas constructoras en la actualidad en Colombia, es favorable, ya que ofrece múltiples oportunidades tales como el impulso que proviene para las licencias de construcción en los estratos altos y el dinamismo en la construcción de vivienda que viene jalonado por el buen desempeño de la vivienda no VIS, sin embargo también existen algunas amenazas como ejemplo claro se puede exponer el caso de los costos elevados de la construcción de vivienda que se desaceleraron debido a la caída en el precio del cemento gris y los incrementos en el costo de la mano de obra en el sector. Es pertinente que las organizaciones ante este tipo de situaciones deban estar preparadas y responder de manera efectiva y eficaz a los cambios provenientes del entorno. Además, en una industria tan competitiva como lo es la construcción, se requiere por seguridad mayores programas de acción y control que garanticen y contribuyan a mejorar la participación en el mercado para la generación de utilidades. Ante estas circunstancias Ambientes Constructores inicia con una conciencia de la importancia de contar con una serie de tácticas y estrategias que demuestran la utilización de sus fortalezas, mejorando y realizando los cambios necesarios para eliminar las debilidades, cumpliendo con los objetivos y metas propuestas que redunden en el crecimiento y consolidación de la organización como una de las mas importantes inicialmente de la región y posteriormente del país. El planteamiento de estrategias y actividades que se proponen en el siguiente trabajo son producto del estudio de diagnósticos y análisis de matrices que determinan la ejecución de los planes según las probabilidades y realidades de la empresa. Basados en la aplicación de conceptos específicos de varias teorías administrativas y gerenciales modernas, con el sentido común, flexibilidad y dinamismo que requiere la empresa. Todo lo anteriormente mencionado sin olvidar la participación y compromiso del talento humano de la empresa a todo nivel de responsabilidad pues en “Ambientes Constructores” son las personas las encargadas del funcionamiento y del éxito en la obtención de los resultados que esperan los socios, la gerencia y en general toda la constructora